云南新闻网讯(通讯员 李俊秀)“责任单位、商铺、住户门前‘五包’责任落实不到位，酷发美业至金马假日酒店门前摩托车乱停放;公交车站台旁垃圾桶占道摆放……”这是江城哈尼族彝族自治县纪委监委日前通过强化派驻监督，助推创建国家卫生县城和美丽县城工作的一个缩影。

今年以来，江城县纪委监委派驻机构受理信访举报8件，处置问题线索14件，参加驻在单位党委(党组)会议50场次，参加联系单位“三重一大”会议51次，开展日常监督检查76次，发现问题70个，开展廉政教育、约谈提醒72人次，讲党课20场次，培训1165人。

聚焦主责主业，突出监督重点，把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上，推动驻在部门党组(党委)履行全面从严治党主体责任。聚焦被监督单位重点难点，充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯落实党风廉政建设工作、脱贫攻坚、扫黑除恶、创建国家卫生县城和美丽县城等情况，加强监督检查。抓住被监督单位“关键少数”、重点部门、关键岗位、重要环节中存在的突出问题进行监督。瞄准被监督单位“三重一大”事项重点监督，及时梳理被监督单位的行业特点、项目资金、干部人事等，通过“查台账+实走访+找谈话”等方式，掌握被监督单位相关业务，查找被监督单位廉政风险点，用好监督执纪第一种形态，早提醒、早纠正，防止小错不惩，铸成大错。

与派驻机构信息共享、共同研判驻在部门政治生态、办案协作机制。深入推进《“1+1+1”监督执纪监察联动工作办法》，实行“捆绑式”工作机制，形成监督合力，为高质量开展派驻监督工作提供保障。在日常监督、蹲点调研、专项督查等监督检查中及时发现驻在部门领导班子成员、干部职工存在的问题，并向派驻机构通报。

同时，进一步完善县纪委监委班子成员分管联系和纪检监察室联系指导派驻机构工作机制，执行每月工作例会制度，细化量化监督任务，督促派驻机构抓牢“牛鼻子”、盯紧“关键人”、当好“护林员”。